脑叶公司各怪物如何打心得技巧分享介绍_脑叶公司各怪物如何打心得技巧...

白夜： 白夜不满时会进行精神攻击
，喜欢暴力和玩耍。应对策略需要较高的员工等级，建议使用四级以上员工轮流控制 ，特殊能力在没有闪烁效果时可治愈HP
，但闪烁时可能带来危险 。心情低落时，保持员工的健康状态非常重要
。 红鞋子： 红鞋子不攻击 ，但喜欢清洁和交流。

怪物应对建议： 游戏中的怪物按威胁程度可分为四个等级：低、中 、高和极高 。低威胁的怪物可以暂时不管
，但需密切关注；中等威胁的如全能帮手，确保2级员工以上与之互动；高威胁的如白雪公主的苹果和大鸟 ，需保持其良好心情
，及时处理；极高威胁的如白夜和别碰我，需要谨慎处理 ，尽量避免直接交互
。

午夜任务 在脑叶公司游戏里面
，有着非常丰富的任务设计，其中有一个午夜任务 ，绿色代表着最低难度，琥珀代表着中等难度
，午夜紫代表着最高难度。

那么就让我来给大家分享一下心得 。我们按照上层，中层 ，下层的顺序来慢慢讲
。（由于上层4个核心比较简单
，0减员通关后没有进行截图。中层和下层的0减员通关都已截图 。）因为目标是不死人，所以楼主的打法会偏向保守
。【上层】上层4个核心设计的比较巧妙 ，相当于对玩家的一次小测验。

正义值刷取方法：通过安排高级员工如白夜或蝶哥进行工作 。 老骷髅怪物：三天内可收获三只五级员工
，品质为HE，压迫程度一般 ，适合用于训练新员工勇气。 破裂盔甲：优质的黄色蓝伤武器
，适合用于新员工的训练
。 疯狂研究员的笔记本：提高高级怪物的作业成功率。

脑叶公司中全部门核心抑制战0减员攻略分享

为了实现0减员，建议玩家先处理难度较大的核心 ，如培训部的Hod
，然后是控制部的Malkuth，安保部的Netzach和情报部的Yesod 。Hod的核心抑制会降低所有员工的属性 ，逆流等级越高，影响越大
。为了轻松实现0减员
，玩家需要拥有幸福机
、控制高级异常的数量以及尽早开始战斗。

我的顺序是：中央本部Tiphereth→惩戒部Geburah→福利部Chesed【中央本部Tiphereth】 Tiphereth的核心抑制会导致强制融毁 。比如你完成了上层的4个核心抑制，本来这4个部门不会再发生融毁 ，但是Tiphereth可以强制让这4个部门发生融毁
。要求达到10级逆流且积满能量。中央本部要做到0减员
，最好只派遣5级员工参战 。

脑叶公司核心的教程这样关：打开电脑，进入游戏《脑叶公司》
。来到游戏主页面 ，在每日部署界面点击部门。点击左上的抑制核心的按钮来进入抑制核心模式 。开启抑制核心模式
，将抑制率调制百分之百即可
。

脑叶公司控制部核心抑制是在完成所有来自于同一个Sephirah的任务后解锁的类似于boss战的一个事件。在这个事件中，玩家将要与Sephirah直接对抗 。在满足抑制核心的条件后 ，玩家可以在每日部署界面点击部门左上的抑制核心的按钮来进入抑制核心模式。

脑叶公司控制部核心抑制核心是在完成所有来自于同一个Sephirah的任务后解锁的类似于boss战的一个事件
。在这个事件中
，玩家将要与Sephirah直接对抗。在满足抑制核心的条件后，玩家可以在每日部署界面点击部门左上的抑制核心的按钮来进入抑制核心模式 。

天
。根据哔哩哔哩APP上厉燚炎博主的资料 ，要在一周目内抑制所有核心
，必须在第45天结束前回溯一次记忆库。同时，研发部漏陵部和记录部返瞎戚 ，至少有一个部门的最晚开放时间须在第43天之前，并且完成所有相关条件 。

脑叶公司手机版攻略-脑叶公司手机版游戏玩法

脑叶公司手机版攻略蜘蛛不满时精神攻击 喜欢喂食 其次是玩耍；这只我建议是让两级及以上女性员工去喂食；因为男性很大概率会被直接活吞 而女性则是小概率扣很多心智
。

该游戏是PC端的
，所以无法在手机上玩。《脑叶公司》是由ProjectMoon制作的一款策略模拟游戏，于2016年12月17日发行测试版 ，2018年4月9日发布正式版
，续作为《废墟图书馆》 。

怪物应对建议： 游戏中的怪物按威胁程度可分为四个等级：低、中 、高和极高
。低威胁的怪物可以暂时不管，但需密切关注；中等威胁的如全能帮手 ，确保2级员工以上与之互动；高威胁的如白雪公主的苹果和大鸟
，需保持其良好心情，及时处理；极高威胁的如白夜和别碰我 ，需要谨慎处理
，尽量避免直接交互。

新手开局选择 在这款游戏中，建议玩家开局拿渴望之心
、76兆赫、破裂盔甲这三样异想体 。在前几天应该就能拿到 ，如果没拿到也没关系
，到后期会得到更好的高级异想体
。控制部的主要功能是训练新人，相当于新人训练营。

脑叶公司正义怎么刷

1 、正义值刷取方法：通过安排高级员工如白夜或蝶哥进行工作 。 老骷髅怪物：三天内可收获三只五级员工 ，品质为HE，压迫程度一般
，适合用于训练新员工勇气。 破裂盔甲：优质的黄色蓝伤武器，适合用于新员工的训练
。 疯狂研究员的笔记本：提高高级怪物的作业成功率。

2
、高级员工可以用白夜 ，一般来说用蝶哥也可以
，不过其实可以靠刷老骷髅第一天直接搞出三个五级员工 。【小帮手】HE品质，压迫一般 ，少有的能刷正义的怪物
。本能一般
，适合训练新员工的勇气。推荐选择的怪物：【破裂盔甲】非常不错的黄色蓝伤武器 。本能一般，适合训练新员工的勇气
。

3、脑叶公司称号是要刷员工的等级 ，可以用员工的考勤以及绩效来进行考核来刷等级。可以在一天过去后使用得到的点数来升级员工
，也可以通过让某位员工更多的工作来提升等级，但要注意的是 ，正义等级提升是其他等级提升花费的三倍
，且只有锻炼员工才能使某些等级达到EX 。

4 、可以在一天过去后使用得到的点数来升级员工，也可以通过让某位员工更多的工作来提升等级 ，但要注意的是，正义等级提升是其他等级提升花费的三倍
，且只有锻炼员工才能使某些等级达到EX
。

脑叶公司《LobotomyCorporation》新版本管理攻略

代码四：rimibetapeboxa（使全体异想体获取a点独立pebox）。《脑叶公司》是由ProjectMoon制作并发行的一款管理“异想体”的模拟游戏 。第三种结局是枷锁，还没有被打开 ，而且还在寻求着被解放
，还在寻求着希望之光，同时 ，新的任务被打开
，故事还在继续
。

脑叶公司《LobotomyCorporation》新版本管理攻略术语部分：解释一些萌新可能不知道的常用词语。常见萌新疑问：一些吧内常有的萌新疑问解收容黑名单：不建议收容的异想体，文保协 ，a级异想体列表 。异想体选择原则：大部分情况下选择异想体的原则。

脑叶公司《LobotomyCorporation》新版本管理攻略收容黑名单：不建议收容的异想体
，文保协，a级异想体列表
。异想体选择原则：大部分情况下选择异想体的原则。特殊异想体专项介绍：游戏内存在【魅惑】这一特殊机制异想体的介绍 。存在等级杀的异想体
。代码四：rimibetapeboxa（使全体异想体获取a点独立pebox）。

保持良好的互动节奏 ，适时牺牲员工以防止能源积累过慢 。同时
，音乐节奏感强烈，游戏会记住玩家进度 ，但也可能带来一些意外惊喜，如瘟疫医生的完整体
。通过这些攻略
，你可以更好地规划你的策略，逐步解锁更复杂的挑战。记住 ，耐心和策略是通关的关键 。

代码三：rimibetaenergya（获取百分之a的能量）
。代码四：rimibetapeboxa（使全体异想体获取a点独立pebox）。《脑叶公司》是由ProjectMoon制作并发行的一款管理“异想体 ”的模拟游戏 。